Begleitung in innovativen
Arbeitswelten

Impulse
für moderne Arbeitswelten
auf Augenhöhewegen

Die modernen Arbeitswelten sind von Komplexität, Dynamik und disruptivem Wandel gekennzeichnet. Es liegt an uns, ob wir diese Herausforderungen als Überforderung wahrnehmen oder als Chance für Entwicklung nutzen.

Mehr erfahren

Leidenschaftlich
gemeinsame Ziele erreichen

Mit Authentizität, konkretem Wissen und viel Erfahrung in Veränderungsprozessen von Organisationen und Menschen.

Mein Angebot

Beratungen für Organisationen und Menschen


Nach einem Erstgespräch analysieren wir gemeinsam Ihr Anliegen und klären Ihre Ziele. Ausgangspunkt meiner Arbeit ist es, die komplexen Prozesse in die Sie verwoben sind zu verstehen und die Veränderung konkret zu beschreiben.

Folgende Formate können meine Leistungen beinhalten:


Beratungsgespräche im Rahmen einer Organisationsentwicklung mit dem Ziel, Sie fit und zukunftsfähig für agile Umgebungsbedingungen, wie dynamische Märkte und komplexe Zusammenhänge zu machen.


Konzeptionelle Erarbeitung eines Prozesses zur Erreichung der formulierten Zielstellung


Workshops für Teams zu Fragen Teamentwicklung, Motivation und Entwicklung einer gemeinsamen Unternehmenskultur


Führungskräftecoachings

Hier werden gemeinsam folgende Gesichtspunkte betrachtet:
  • Bestimmung Ihrer Rolle und Position innerhalb der Organisation und Klärung der Frage in welcher Dynamik und Routine Sie arbeiten
  • Reflektion Ihres eigenen Führungsverständnisses
  • Gestaltung von Methoden und Prozessen für Ihre lösungsoptimierte Handlungsfähigkeit
  • Ausprobieren dieser Herangehensweisen in der Praxis und Reflektion der Ergebnisse
  • Aufspüren von eigenen Ressourcen und Potentialen der Organisation


Coaching für Menschen in Veränderungsprozessen

Alle meine Angebote basieren auf der Förderung der Eigenverantwortung, der Selbstorganisation und der Entwicklung von Vertrauen.




Ihr Erfolg


Ein klares Zukunftsbild, das auf der Grundlage ihrer Individualität als Mensch oder Organisation entsteht und menschlichen und wirtschaftlichen Erfolg im Fokus hat.


Basis dafür ist die

  • Reflektion eigener Denkmuster, Menschenbilder und Glaubenssätze
  • Analyse von persönlichen und organisationellen Entscheidungsprozessen
  • Anregung von Innovation und Kreativität


Ich bin der Überzeugung, dass der Wille zum Sinn tief in Menschen und Organisationen verankert ist. Mit einem klaren Zukunftsbild und dem Ziel, Sinn zu stiften und Visionen zu haben, setzen Sie Kraft und Mut frei und entwickeln Ihre Potentiale.

Hier beginnt ihr Weg




Erfahren Sie mehr darüber, wie meine Begleitung auf Ihrem Weg aussehen kann.


Coaching
Krise als Chance

Workshop - Teamentwicklung I
... oder die Frage nach dem Wofür?

Workshop - Teamentwicklung II
... oder der Mehrwert unserer Beziehungen.

Hier beginnt Ihr Weg


Wir wollen gemeinsam Ihren Weg markieren und sie zu neuen Gedanken inspirieren. Ich unterstütze sie, Ihren versteckten oder verloren gegangenen Ressourcen neue Farbe, Form und Chancen zu geben.

1

Formulierung Ihres Anliegens

2

Erarbeitung einer gemeinsamen Zielstellung und Auftragsklärung

3

Konkretisierung und Erarbeitung einer schrittweisen Vorgehensweise

4

Reflexion der einzelnen Schritte und eventuelle Anpassung der Zielstellung

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Über mich


Mich interessiert und begeistert das Gestalten von Organisationen in denen Menschen erfolgreich und gern arbeiten. Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten, Sie darin zu unterstützen, in einer Welt mit viel Dynamik und Komplexität einen passenden Weg zu finden, liegt mir am Herzen.

Langjährige Erfahrungen beim Aufbau eines innovativen und erfolgreichen mittelständischen Unternehmens sind Grundlage meiner Arbeit. Die betriebswirtschaftliche Sicht auf Change Prozesse im eigenen Unternehmen nicht zu verlieren ist aus meiner Sicht eine wichtige Aufgabe.

Seit 2013 bin ich in verschiedenen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung in der NetCo Professional Services GmbH und der Microvista GmbH tätig. In unterschiedlichen, durchaus auch widersprüchlichen Rollen, als Mitgesellschafterin und Initiatorin von Veränderungsprozessen ist das Balancieren von Unternehmenserfolg, Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit eine anspruchsvolle Aufgabe.





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